ON THE JURY | SWEDEN'S BEST MANAGED COMPANIES

SWEDEN's BEST MANAGED COMPANIES| DELOITTE

Juryn har sammanträtt, entreprenören Kim Persson Sjö & Hav, Håkan Sjögren Nasdaq och jag, spännande och svåra beslut.

Deloitte kör för första gången programmet Best Managed Company i Sverige. Det är ett globalt program med samma kriterier för alla länderna. Jag kan avslöja så mycket som att de svenska bolagen står sig mycket bra i den globala konkurrensen och den 14 mars avslöjas de svenska vinnarna.


ANMÄL DIG TILL NÄSTA ÅR HÄR | DELOITTE

Urvalskriterierna för att vara med:

Who can apply?

  • Turnover in excess of SEK 250 million
  • Established for at least 5 years
  • Over 50 full-time employees
  • Majority stake (> 50%) owned by Swedish resident persons or entities
    Could be:

– Privately owned Swedish company

– Swedish portfolio company controlled by private equity firms or a listed company if managed autonomously

  • HQ or major decision center in Sweden (operations can be abroad)
  • Fully compliant from legal, tax and ethical perspective
  • Managing finances effectively, adapting to changing market conditions, over the past three financial years

The following organisations are ineligible:

Credit institutions, banks, insurance companies, co-ops, listed companies, Swedish subsidiaries of foreign multinationals, government-owned entities/public sector agencies, charities and not-for-profit organisations and their affiliates and subsidiaries



ÅRETS JULKLAPP | TILL NORRSKENS PORTFÖLJBOLAG

ÅRETS JULKLAPP | TILL NORRSKENS PORTFÖLJBOLAG

En riktigt skön avslutning på ett intensivt år, vi har jobbat hårt med utvecklingen av vår nya digitala rådgivningstjänst. Nu är vi igång på riktigt med 56 avsnitt LIVE och kunddriven utveckling, vilket ”jobb” behöver du få gjort?

Extra roligt att vår BOARDA.se, ”Hands-On” för ledning och styrelse i kapitalmarknaden, blev vald till årets julklapp från Norrskens CFO till portföljbolagen.

Happy Holidays Jenny

P.S. Vi brinner för småbolagen året runt och vår digitala corporate advisory BOARDA.SE är öppen 24/7.



GULDKLUBBAN | BÄSTA STYRELSEORDFÖRANDE

Bästa ordförande 2018

Jubel för vinnarna i DI

Fick frågan om någon styrelseordförande har varit en förebild för mig? Ja, många och den jag först kom att tänka på var Vigo Carlund fd Kinnevik och NetEnt. Jag har haft turen att få arbeta med många superbra och väldigt olika typer av ordföranden som Björn Wolrath och Christer Jacobsson från Pronatortiden, Lars Wedenborn under Nasdaqtiden, Bob Persson på Persson Invest och Bengt Baron på MIPS m.fl..

Tradition är tradition och då spelar det ingen roll att världen runt omkring förändras. Guldklubban i klassen onoterat gick till styrelseordförande i ett bolag som är noterat på Spotlight StockMarket. De bolag som räknas in i klassen noterade är bolag som är noterade på reglerade marknader dvs NGM Equity och Nasdaq Stockholm. Det finns många vassa styrelseordförande i bolag på MTF-marknaderna så i det segmentet misstänker jag att konkurrensen ökar inför nästa år.


SEX FRÅGOR SOM HJÄLPER DIG MED TRANSFORMATIONEN

Ta ledningen och driv transformationen

Fick möjligheten att vara med och prata om styrelsens roll med fokus på att driva innovationsstrategi och hantera nya digitala affärsmodeller tillsammans med Stephanie Woerner från MIT CISR, Robin Teigland, Chalmers, Mats Magnusson, KTH och Liselotte Engstam, Digoshen. Stephanie är på turné med sin bok “What’s your digital business model?” och med sig har hon sin man som arbetar på Google. Stephanies forskning tar sikte på stora företag. Frågorna som hon tar upp är väldigt relevanta för våra svenska småbolag. Så här kommer min “take” på sex frågor som hjälper dig i transformationen. På vår digitala tjänst boarda.se kommer vi att lägga upp ett längre avsnitt om just transformation och hur styrelse och ledning tillsammans kan sätta planen för en smart väg framåt. Digitalisering precis som hållbarhet är en naturlig del av affärsplanen för alla företag.

  1. Hot | Möjlighet: Hur starkt hot är digitaliseringen för din affärsmodell?
  2. Modell: Vilken framtida affärsmodell är bäst för ditt företag?
  3. Fördel: Vad är din konkurrensfördel idag och imorgon?
  4. Nätverk: Hur använder du teknologi för att utveckla, underhålla nätverk och lära?
  5. Kapacitet: Har du förberett för alternativa vägar framåt och klarar organisationen de förändringar som planeras?  
  6. Ledarskap: Har du rätt management på alla nivåer för att genomföra transformationen?

P.S. Vi pratade om var AI och här kan man ju fundera lite på hur mycket som kommer att komma med plattformarna vi utvecklar på och vad som är smart att göra själva. Att välja rätt plattform för digitalisering är en fråga som det borde pratas mer om, Amazon web services, Microsoft Azure, Google. Valet av plattform kommer att påverka affären och sedan gäller det att ha en tydlig API-strategi och den hör hemma hos sälj- och marknadsavdelningen. För vilka partners ska vi investera i att utveckla ett gränssnitt för att driva vår affär.



ROPA | BOARDA.se NY DIGITAL PARTNER TILL SSE BUSINESS LAB

ROPA | BOARDA.se ny partner till SSE Business Lab

ROPA är ny partner med Handelshögskolans Business Lab. Som alumni är det roligt att få chansen att ge tillbaka. Ledningar och styrelser i bolag inom SSE Business Lab får tillgång till vår digitaliserade och kvalificerade rådgivning på BOARDA.se. Det blir STRATEGI & RISK ur ett kapitalmarknadsperspektiv. Totalt har vi 44 avsnitt live på BOARDA och 15 nya är på gång. BOARDA.se är ”hands-on” rådgivning för ledning och styrelser.

GÅ TILL SSE BUSINESS LABGÅ TILL BOARDA.se


44 AVSNITT LIVE | VILKET "JOBB" BEHÖVER DU FÅ GJORT?

Nu har vi 44 avsnitt LIVE | Vilket "jobb" behöver du få gjort?

Vi jobbar med kunddriven utveckling och leveransen styrs av vilket ”jobb” våra kunder behöver få gjort.

FEEDBACK FRÅN KUNDER INFÖR – OKTOBER RELASE –
”Kan ni inte lägga till en frågefunktion?”, kommenterade en CFO.
Fixat.
”Jag var nyfiken så jag testade direkt. Riktigt bra! Jag gillar upplägget, Equity story och de 6 frågorna kommer jag använda mig av nu när jag ska ta fram en sådan presentation. Toppen att få en stomme, det är ofta svårt att vara säker på att man får med allt som behövs. Ska bli intressant att kika vidare på workshops under Strategidelen,” kommenterade en VD.
Det kommer mer användbara strategidelar i oktober releasen.
”Nu är oberoende frågan för styrelsen löst. Tack för hjälpen!”, skrev en Ordförande.
I oktober releasen har vi med koden för bolagsstyrning och planering inför Q3.

Välkommen till BOARDA! | Hälsar Jenny

GÅ TILL ROPAs digitala rådgivning på BOARDA.se

HÖSTENS RELEASE | DIGITAL RÅDGIVNING BOARDA.SE

Höstens release från BOARDA.SE

Vi lanserar nya avsnitt i vår digitala rådgivning på BOARDA.SE. Fokus på Q3, styrelsens och ledningens agenda i höst. Kolla gärna in oss på BOARDA.SE eller kontakta oss för en DEMO.

MAILA

AINO HEALTH FÅR IN SWEDBANK ROBUR & STÄNGER FRAMGÅNGSRIKT EMISSIONEN

AINO HEALTH STÄNGER FRAMGÅNGSRIKT EMISSIONEN OCH FÅR IN SWEDBANK ROBUR SON NYÄGARE

E-hälsobolaget Aino Health på First North stänger emissionen och får in 29,6 MSEK. ROPA var rådgivare till styrelse och ledning. Legal rådgivare var Lindahl och finansiell rådgivare GW Kapitalförvaltning.

 

https://ainohealth.com/aino-health-received-around-sek-29-6-million-cash-oversubscribed-preferential-rights-issue-supplementary-issue-directed-swedbank-robur-fonder/


EN RIKTIGT NORDISK AFFÄR | ADVANIA

Via Equity & PFA investerar i Advania AB | Nordisk IT-services

Utdrag från Advanias pressmeddelande

Via equity, ett ledande nordeuropiskt private equity-bolag, och PFA har investerat i Advania AB och ingår nu i ägargruppen med en ägarandel som uppgår till 30 %.

Advania bildades 2012 när flera IT-bolag från tre nordiska länder fusionerades, några med rötter så långt tillbaka som 1939. År 2014 förvärvade Nordic Mezzanine, svenska investerare och delar av den nordiska ledningsgruppen, en majoritetsandel i Advania och ändrade fokus mot både tillväxt och ökad lönsamhet. Sedan dess har Advania vuxit betydligt och skapat väldigt goda finansiella resultat.

Gestur G. Gestsson, Advanias Group CEO:

”Medarbetarna är Advanias största tillgång och vår konkurrensfördel. Vi har haft turen att både ha attraherat och behållit några av branschens främsta talanger, som delar visionen att arbeta nära kunderna för att skapa värde för dem. Den visionen och medarbetarnas engagemang är grundläggande för vår framgång. Vi ser fram emot att arbeta med de nya aktieägarna, som inte bara delar vår vision utan också kan ge sin expertis och kunnande till koncernen, vilket kommer att bidra till att öka våra resultat under de kommande åren. Framtiden ser spännande ut.”

Hela pressmeddelandet finns att läsa här↓


SOMMAR RELEASE | RÅDGIVNING

Sommar release digitala tjänster


Gå till BOARDA.se/digital och kolla in ”snapshots” av våra nya avsnitt för strategi, risk och information. Sommarens release bjuder på:

STRATEGI | Hur förklarar du din Equity Story, Månadsrapport från VD till styrelsen, förberedelser för legal och finansiell due diligence

RISK | Riskhantering av operationella risker, insiderpolicy

INFORMATION | Körschema delårsrapport, Innehåll delårsrapport med mall och Vinsvarning